FAQ Employment contract
Met de enkelvoudige vergunning (5 jaar) moet je bij één werkgever werken. De initiële opleidingsperiode omvat 80% werk in combinatie met lessen via verpleegschool.
Na de training kun je fulltime werken voor 38 uur per week.
De kandidaat werkt met een Single Permit (5 jaar) bij één werkgever. Je hebt recht op een onbeperkt arbeidscontract.
Het contract kan op elk moment met wederzijds goedvinden worden gewijzigd of beëindigd.
Na het eerste jaar heb je recht op doorbetaalde vakantiedagen. Het aantal dagen hangt af van het werkregime.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever kan dit in de stad of op het platteland zijn.
FAQ Salary - costs
Accommodatie in de Filippijnen wordt betaald door het project. Tijdens de training in Bayombong, Filippijnen, zorgt SMU voor accommodatie.
Huisvesting tijdens het eerste jaar in België wordt geregeld door de werkgevers in België. Er moet een lage huur worden betaald.
Zowel in de Filipijnen als in België is het eten de verantwoordelijkheid van de deelnemers. De werkgevers in België geven maaltijdcheques om een bepaalde hoeveelheid voedsel en kruidenierswaren te kopen.
Wanneer je na 1 jaar opleiding geregistreerd verpleegkundige in België wordt, bedraagt het minimum brutosalaris 3.140 euro/maand (Rs 282.928/maand) en een nettosalaris van 2.190 euro/maand (Rs 189.613/maand).
Het salaris stijgt met de jaren en het anciënniteitsniveau.
- Overnachting in België
- Particuliere ziektekostenverzekering
- Persoonlijke uitgaven
- Voedsel, kleding, nutsvoorzieningen en communicatiekosten
- Laptop en mobiele telefoon
- Reisverzekering
- Forex kaart
- Pasfoto's
- Een universele adapter of Europese tweepins stekkers voor het opladen van mobiele telefoons, laptops enz.
- Truien en jassen om je warm te houden, want het is een koeler klimaat in België in de winter, lente en herfst.
FAQ Training program
Ja. Het opleidingsmateriaal wordt door de instelling verstrekt.
Er is een gratis trainingsprogramma van 6 maanden in Bayombong, de Filipijnen van juli tot december. Dit omvat een intensieve Nederlandse taalcursus tot 2.4 (B1) niveau. Naast de taalcursus zijn er introductielessen over Belgische Geriatrische zorg, Psychiatrische zorg en Westers zorgmodel. De kandidaat moet na 3 maanden taalcursus (september) niveau 2.1 van het Nederlands hebben bereikt, als het niveau van het Nederlands niet voldoende is, bestaat de mogelijkheid dat de kandidaat niet kan doorgaan met het Maalaga trainingsprogramma.
Na het succesvol afronden van de opleiding in Bayombong, starten de kandidaten met 1 jaar opleiding in België in combinatie met werk. De kandidaten hebben de voortzetting van de Nederlandse taalcursus tot 2.4 (B1) niveau, gecombineerd met het werken als Healthcare assistant.
De kandidaat behaalt de graad van geregistreerd verpleegkundige in Europa na succesvolle afronding van het opleidingsprogramma.
Het trainingsprogramma in Bayombong biedt een vergoeding.
Het gecombineerde werk- en studieprogramma in België biedt een salaris.
FAQ Visa - working permit
Ja. Zodra je een positieve beslissing krijgt over het gecombineerde visum als arbeidsmigrant, kunnen je echtgeno(o)t(e) en kinderen een gezinsherenigingsvisum aanvragen bij de Belgische ambassade. De procedure voor gezinshereniging kan tot negen maanden duren. Aangezien huisvesting tijdens het eerste jaar enkel voorzien is voor de aanvragers, is het enkel mogelijk om je gezinsleden naar België te laten overkomen na het voltooien van één jaar onderwijs in België.
Als je vijf jaar in België woont, kun je in aanmerking komen voor een permanent verblijf in België. Bepaalde inwoners kunnen de Belgische nationaliteit aanvragen als je aan bepaalde voorwaarden voldoet. In beide gevallen kun je voor onbepaalde tijd in België blijven.
De kandidaat krijgt een Single permit met een geldigheidsduur van 1 jaar. De werkgever verlengt deze voor 1 jaar, daarna onder statuut van verpleegkundige voor 3 jaar. Tot slot kan de gecombineerde vergunning voor onbepaalde tijd worden aangevraagd.
De immigratieprocedures worden afgehandeld door Centro Project Manpower in de Filipijnen.
Ja, ze krijgen een verblijfsvergunning A en kunnen met deze vergunning in België werken.
De kosten voor de visa in de Filippijnen en de vlucht worden betaald door Chinta. Begeleiding voor visumprocedures en tickets wordt gedaan door Centro Project Manpower in de Filippijnen.
Kandidaten moeten de volgende documenten hebben:
- internationaal paspoort (geldigheidscontrole)
- de juiste graad van verpleegkunde, goedgekeurd door de Nationale Raad voor Verpleegkunde
- gedetailleerd curriculum vitae
- een medisch attest en een document van goed gedrag en zeden (BNI) worden van de geselecteerde kandidaten gevraagd aan het begin van de voorbereidende procedure in India.