Selectieprocedure
Een eerste selectie wordt uitgevoerd door SMU (in samenwerking met vzw Chinta en Centro Manpower)
Vervolgd door een psychologische test
Na afloop volgt een gesprek met de toekomstige werkgever en de docenten van de verpleegsterschool
Als je geselecteerd bent, kun je deelnemen aan het Maalaga project, te beginnen met de Nederlandse taalcursus in juli. Kandidaten moeten in september het niveau Nederlands 2.1 hebben bereikt. Er zijn permanente evaluaties door de docenten Nederlands. Als het niveau Nederlands in september nog niet voldoende is, bestaat de mogelijkheid dat de kandidaat niet kan deelnemen aan het Maalaga trainingsprogramma.
Taalniveau
Succesvolle taaltest voor professionals in de gezondheidszorg
Bij voorkeur: OET B (minimaal = OET C+)
Bij voorkeur: Niveau 7 (minimaal = niveau 6)
Administratieve eisen - enkelvoudige vergunning
Kandidaten moeten de volgende documenten hebben:
internationaal paspoort (geldigheidscontrole)
correcte graad in verpleegkunde goedgekeurd door de Nursing Council van de Filippijnen
gedetailleerd curriculum vitae
een medisch certificaat en document van goed gedrag en zeden (PCC) worden aan het begin van het voorbereidingsproces op de Filippijnen gevraagd aan de geselecteerde kandidaten.
Psychologische beoordeling
Kandidaten wordt gevraagd een psychologische test te doen.